邮储银行绍兴市分行:推出合规守信职业人队伍建设十二条措施

时间:2021-09-23 11:11:26来源:号外网 作者:佚名点击:

2021年,邮储银行绍兴市分行以提高从业人员合规守信意识、深入摸排风险突出隐患为两条主线推出合规守信职业人队伍建设十二条措施

一是梳理形成守规手册。手册内容包括制度重点条款、从业人员常见的违法犯罪行为等,引导全员主动合规守信。

二是开展“合规天天学”在线答题竞赛活动。通过日常答题和答题竞赛相结合,营造全员学习合规知识、做合规守信职业人的热潮。

三是开展员工行为规范教育活动。教育形式有观看普法宣传片、建设合规文化长廊、参观法纪教育基地等正面教育和反面警示的形式。

四是持续开展内控合规提质增效工作。2021年工作重点包括完善内控制度体系、强化业务规范性管理、完善系统建设等方面。

五是推广案防管理“十必做”。下发网点主要负责人日常案防“十必做”方案,监督基层人员合规守信、加强基层机构案件防控工作。

六是开展员工重点失范行为“回头看”专项排查。深入数据分析和风险挖掘,摸排并及时消除案件风险隐患,规范员工职业操守。

七是深化“代职支行长”检查机制。建立代职支行长常态化代职机制、交叉代职机制、信息交流机制、场景式“以查代培”四项机制,发挥“医疗队”作用。

八是实施风险经理派驻。重点查防支行非柜面业务的操作风险和合规风险,对支行的风险管理工作进行全面指导和监督。

九是加大责任追究力度。开展违规问责专项检查,提高问责工作质量,避免问责宽、松、软。

十是紧抓问题整改。总结分析问题领域及成因,建立风险问题清单,举一反三,落实整改。

十一是发挥基层自查自纠能力。修订二级支行长合规履职评价积分方案,对网点负责人计分。

十二是提升责任追加层级。发挥员工违规审理委员会机制,对涉及管理职责的违规问责及时追加管理责任。

通过系列措施,该行进一步强化合规知识宣教,强化违规行为监控,深化内控制度落实,促使从业人员知敬畏、存戒惧、守底线,推进合规守信职业人队伍建设。

(徐丽娜)

最新文章
推荐文章

网友跟帖

热门标签

商务合作qq:

Copyright 2019-2029 www.haowaiwang.com.cn 〖-以网络的力量推动口碑行业发展!〗 版权所有 京ICP备12024494号-26 https://beian.miit.gov.cn

声明: 本站文章均来自互联网,不代表本站观点 如有异议 请与本站联系 本站为非赢利性网站 不接受任何赞助和广告

https://beian.miit.gov.cn