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杭州北大青鸟培养IT行业T型人才

2018-03-16文章来源: 未知浏览:  [ ]

  近年来,全栈工程师非常火爆。全栈工程师是指具备web前端+后端开发等多种技能并可以综合多种技能独立开发产品的全能型人才,也就是我们俗称的T型人才。这类型人才其实是极少见的。

  

  那么作为一名零基础或仍处于低端位置的人该如何成长为一名全能型T型人才呢?

  在杭州北大青鸟德博中心

  一、精通一门语言,懂换位思考

  在杭州北大青鸟德博老师看来,T型人才至少有一门自己擅长和精通的语言,同时又有足够宽阔的视野,使得他在与人合作的时候 懂得站在多方立场思考问题。

  在学员培训过程中,杭州北大青鸟德博中心特别注重学员对程序语言掌握的精深度,要求每一个学员每天代码量不得少于300行,实时关注最新的技术动态并传达给学生,通过多样化的课程模式引导学生从业务级与系统级两个层面发现、分析、解决问题。

  二、持续学习与理解新事物

  杭州北大青鸟重视学员对所学专业程序语言的掌握,绝不忽视其他语言和新技术的学习。德博中心鼓励学生在专业课外之余自主学习一门或多门其他编程语言并安排专门老师进行帮助辅导;对于新出现的技术,中心会先安排老师进行内容学习研究而后将其传授给学员。

  日后学员走上工作岗位,便可以在此雄厚的基础上触类旁通快速掌握相关岗位工作精髓,拓展就业面。

  在企业

  杭州北大青鸟建立有完善的就业服务体系和企业资源,明白学员在职场中要想快速成长为T型人才,最好的办法是在企业中进行轮岗工作。

  轮岗,意味着当一个人成为某一方的熟练工或专家之后,跳出自己的舒适区,转而进入一个新的不熟悉的技术领域重头做起。但是,轮岗的意思绝不是做一个技术方向「三心二意」,每一次转换技术方向,都应该是对前一个技术方向至少做到熟练掌握的程度才行,而我自己觉得,不经过一到两年的实践,很难称作熟练掌握。所以,轮岗的行为应该是低频的,而且是面向那些最优秀的开发者的。这一点有点像大学的换专业,在我们学校,大一的学生可以在一学期后申请换专业,但是前提是这个同学在原专业成绩达到前 10%。

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